近期，省纪委印发《关于建立各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》，我院高度重视，迅速进行安排部署，把开展谈话提醒工作作为我院今后党风廉政建设的重要抓手，严格按照省纪委要求扎实开展此项工作。学院领导班子率先垂范，从5月份起开展谈话提醒并按时填写统计表，从遵守政治纪律的高度，做到如实、准确填报，以填报工作推动日常抓早抓小，自觉履行主体责任和监督责任。5月份，我院领导班子成员谈话提醒5人次，其中县处级领导干部3人次,科级干部2人次。
同时我院逐级传导责任，将谈话提醒工作层层推进，印发了我院《关于切实做好谈话提醒填报工作的通知》，部署二级学院和各部门开展谈话提醒工作情况报送制度，要求二级单位按月填报《谈话提醒表》。学院党委、纪委通过开展谈话提醒填报工作，层层传导压力，一级抓一级，不断强化各级领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
